¿Quién será el próximo líder? IA, estrategia del talento y el futuro de la sucesión

¿Quién dirigirá su organización dentro de cinco años y qué datos respaldan esa decisión? La planificación de la sucesión ya no puede depender de la intuición o de las revisiones anuales del rendimiento. En esta conversación, Claudia Serrer, Comisaria de Comercio de Chile, se sienta con la emprendedora de origen chileno Ximena Paul para explorar cómo la inteligencia artificial está transformando la estrategia de talento y los canales de liderazgo. Desde los OKR en cascada y los ciclos de rendimiento automatizados hasta el análisis predictivo de las personas, Nala está permitiendo a las organizaciones pasar de los procesos reactivos de RRHH a la planificación de la sucesión basada en datos a gran escala. A medida que Nala se expande en el mercado de EE.UU., este debate destaca cómo la inteligencia de la fuerza de trabajo impulsada por IA está dando forma al futuro del liderazgo en todo el mundo.